Telemarketing tem 266 oportunidades imediatas no Rio

A Atento, uma das principais empresas de call center, oferece 266 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. São 234 na área operacional, para o cargo de teleoperador, e 32 para serviço presencial (consultor de vendas I, promotor de vendas I e supervisor externo). Para operador não é preciso ter experiência profissional, pois haverá treinamento.Segundo a empresa, o salário oferecido depende do cliente A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio creche e auxílio à criança especial. A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária.

Como concorrer

Teleoperador - É preciso ter o nível médio completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. Para candidatar-se para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.

Consultor de vendas I – É necessário ter nível médio completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).

Promotor de vendas I - A exigência é ter o nível médio completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.

Supervisor externo – Os candidatos devem ter nível superior completo ou cursando, ter atuado anteriormente com vendas, experiência em gestão de equipes e disponibilidade de horário para viagens.

Para candidatar-se às vagas de consultor, promotor de vendas e supervisor externo é preciso enviar o currículo para selecaopdvrj@atento.com.br

Fonte: Jornal Extra

Abertas 964 vagas de cursos do ProJovem Trabalhador em Maricá

Estão abertas as inscrições de 964 vagas para os cursos do ProJovem Trabalhador - programa de qualificação do governo federal realizado em parceria com a Prefeitura de Maricá. Podem participar jovens entre 18 e 29 anos que sejam alunos da rede pública, estejam desempregados ou em situação de vulnerabilidade social.

Há oportunidades em seis áreas de atuação: Administração (150 vagas); Beleza e Estética (270); Alimentação (60); Construção e Reparos (270); Pesca e Psicultura (90) e Turismo e Hospitalidade (124). Os cursos têm duração de seis meses e 350h de carga horária total, sendo 100 delas voltadas para um currículo comum que inclui noções de inclusão digital, cidadania e ética, educação ambiental, segurança do trabalho e empreendedorismo. As aulas começam em novembro, em data a ser definida, e acontecerão em Inoã, Itaipuaçu, Centro, Ponta Negra, São José do Imbassaí e Barra de Maricá. Os alunos receberão bolsa-auxílio de R$ 600, divididos em seis parcelas de R$ 100, além de alimentação, passagem de ida e volta e material didático.

A secretária municipal de Trabalho, Patrícia Villela, afirma que essa é uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego ou uma qualificação profissional. “É um excelente momento. Maricá passou anos como uma cidade-dormitório e hoje muitos que moram aqui também trabalham aqui. Isso muda todo o perfil do município, movimenta a economia, melhora a autoestima. É um novo tempo”, comemora a secretária, acrescentando que a prefeitura está negociando com o Ministério do Trabalho a abertura de mais um curso, na área de Terraplanagem - um tipo de ação profissional que, a julgar pelos projetos maiores em implementação no município - entre eles o da construção do Polo Naval de Jaconé - será muito requisitada.

"Com o crescimento de Maricá, condomínios e empresas que estão se instalando aqui têm nos solicitado profissionais com esta qualificação, mas percebemos que há uma carência enorme de mão de obra especializada. Esse trabalhador chega a ganhar R$ 1,5 mil, um bom salário", avalia. "Só na obra do Polo Naval, por exemplo, haverá várias oportunidades e queremos mirar nesse filão", completa Patrícia. De acordo com o projeto do Polo, só ali serão gerados 13 mil empregos, entre diretos e indiretos.

Inscrições:

As inscrições podem ser feitas na sede da prefeitura (Rua Álvares de Castro nº 346, 2º andar, Centro), das 9h30 às 16h, e no posto do Sine (Rua Domício da Gama 391, Centro), das 9h às 15h30).

Os documentos necessários (originais e xerox) são RG, CPF, título de eleitor, comprovante de residência, declaração escolar, duas fotos 3x4, carteira de trabalho, certificado de reservista (homens). Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2637-2052 Ramal: 242

Fonte: Sec. de Comunicação

Hotelaria e gastronomia devem abrir mais de 90 mil postos de trabalho

Vagas devem se concentrar na Região Metropolitana do Rio de Janeiro para atender os grandes eventos esportivos e a demanda de turistas que virão ao país até 2016

Mais de 90 mil postos em hotelaria e gastronomia na capital e na região metropolitana do Rio de Janeiro até 2016. Esta é a previsão do setor hoteleiro que está em ritmo acelerado para capacitar mão de obra qualificada visando atender a alta demanda de turistas em função dos grandes eventos esportivos que estão por vir. O “test drive” já é ano que vem com a vinda do Papa Bento XVI ao Rio. As vagas operacionais, como camareira, copeiro, mensageiro, garçom e auxiliar de cozinha, são as que oferecem o maior número de oportunidades.

Segundo a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Rio de Janeiro (ABIH-RJ), hoje a capital do Rio conta com cerca de 31.500 quartos em operação e, segundo pesquisa do IBGE, são 38.500 incluindo a Região Metropolitana. O presidente da ABIH-RJ, Alfredo Lopes, estima que até 2016 entrem em operação 36 novos hotéis no Estado do Rio, sendo 17 deles somente na capital. Ao todo, serão pelo menos 10 mil novos quartos. “Cada novo quarto de hotel gera cerca de quatro empregos para o setor turístico. Somente com a ampliação hoteleira a ABIH-RJ projeta 40 mil novos postos de trabalho gerados pelo turismo. Além do investimento na construção, renovação e ampliação de hotéis, é fundamental selecionar, treinar e qualificar mão de obra para garantir qualidade dos serviços”, afirma Lopes. 

A grade do Sindicato de Hotéis, Bares e Restaurantes do Rio de Janeiro (SindRio) conta com 33 cursos voltados para o setor hoteleiro e áreas afins. Atualmente, estão abertas inscrições para os cursos de camareiro, recepção e reservas em hotéis, maître, organização de eventos, boas práticas para estabelecimentos de alimentos e bebidas, barman e barista. “Outros cursos entrarão no cronograma nas próximas semanas e serão anunciados em nosso site. O SindRio estima que, até 2016, sejam criados 90 mil postos em hotelaria e gastronomia na região metropolitana do Rio”, diz Carla Riquet, coordenadora de formação e qualidade do SindRio. As inscrições podem ser feitas pelo emailcursos@sindrio.com.br e pelos telefones 3231-6651, 3231-6667 e 3231-6686. Mais informações: www.sindrio.com.br. 

Deise Cléia Montanarin, especialista de Turismo e Hotelaria do Senac-RJ informa que no momento a instituição está com 16 cursos na área de hotelaria que vão desde o curso de aprendizagem até a graduação tecnológica e cursos da área de operação e de gestão. “Além de duas áreas em franco crescimento que são a hotelaria offshore e a hotelaria hospitalar”, destaca. 

Carência – A especialista do Senac-RJ diz ainda que as ocupações de nível operacional ainda têm uma alta rotatividade. “O que faz com que o setor tenha sempre demanda por novos profissionais”, avalia Deise Montanarin. Mais informações e inscrições dos cursos: www.rj.senac.br ou pelo 4002-2002.

A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) está com 30 unidades com cursos da área hoteleira. João Marcelo Coelho, coordenador da Escola de Hotelaria da Faetec/Quintino, afirma que atualmente há cerca de 7 mil vagas por ano. “Nossa maior procura se dá nos cursos de cozinheiro industrial, auxiliar de cozinha, padeiro, garçom básico, confeiteiro, copeiro, barman/bartender, camareira e salgadeiro”, relata Coelho. De acordo com ele, cozinheiros, auxiliares e garçons são as profissões mais carentes no mercado. Mais informações e inscrições: www.faetec.rj.gov.br ou pelo 2332-4085. 

Idioma – Daniel Plá, especialista em internacionalização de franquias, marcas e turismo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), destaca a importância das redes de hotéis e restaurantes oferecerem cursos básicos de inglês. “Estudos do setor mostram que um turista gasta de 20% a 30% a mais quando é atendido num restaurante onde o garçom fale a sua língua. E é bom o próprio profissional correr atrás caso a empresa não ofereça. Caso contrário, estrangeiros vão ocupar espaço dos brasileiros na medida que já há hotéis e restaurantes trazendo profissionais de fora para resolver a questão da língua”, alerta Plá. 

Evento – De 28 a 30 deste mês, das 10h às 21h, no Pier Mauá, Zona Portuária do Rio, acontece o Salão de Turismo do Rio de Janeiro/Brite 2012. O evento, que terá entrada gratuita e visa promover o Turismo no Brasil, contará com o Encontro Internacional de Hotelaria ABIH-RJ. “Este será um dos destaques do evento, com total foco na rede hoteleira. Conferencistas nacionais e internacionais, além de grupos hoteleiros que buscam expansão no Brasil estarão reunidos ao longo do evento”, comenta Carlos Muzzio, coordenador do evento. Inscrições e mais informações: www.britebrasil.com.br.

Fonte: O Fluminense